Fabbricazione PCB di precisione, PCB ad alta frequenza, PCB ad alta velocità, PCB standard, PCB multistrato e assemblaggio PCB.
La fabbrica di servizi personalizzati PCB e PCBA più affidabile.
Tecnologia PCBA
Come formare il personale tecnico patch SMT
Tecnologia PCBA
Come formare il personale tecnico patch SMT

Come formare il personale tecnico patch SMT

2021-11-11
View:178
Author:Downs

Obiettivo dello sviluppo dell'industria elettronica, more and more people are engaged in the electronics industry, che ha portato al rapido sviluppo di SMT. Da un lato, entrepreneurs, ricercatori, and engineers can discover business opportunities, trovare problemi, develop products, promuovere e promuovere prodotti correlati. The development of the industry creates a large number of employment opportunities. D'altra parte, the use of advanced technology and equipment requires a large number of SMT talents who have mastered advanced manufacturing technology as support.

Tuttavia, compared with the fast-developing SMT industry, L'istruzione e la formazione SMT del mio paese sono ovviamente in ritardo. Both people's ideas, velocità e qualità di sviluppo sono lungi dall'essere in grado di soddisfare le esigenze di sviluppo dell'industria SMT. Because the knowledge structure and comprehensive ability of employees cannot keep up with technological development, e il basso livello di gestione, some enterprises cannot improve the quality of their craftsmanship and can only manufacture products with low technical content, e alcune imprese cadono in un circolo vizioso di concorrenza a basso prezzo.

scheda pcb

Now let s talk about the methods of cultivating SMT technical talents

I talenti tecnici SMT necessari alle imprese sono suddivisi in tre livelli. Diversi tipi di imprese hanno requisiti diversi per i tre livelli di talenti tecnici SMT.

1. "Blue-collar" SMT technical personnel. "Blue-collar" personale tecnico SMT si riferisce a lavoratori tecnici che intraprendono le operazioni specifiche di apparecchiature SMT o processi in posizioni di produzione e hanno una certa comprensione delle apparecchiature SMT, patch materials, e materiali trucioli. The corresponding post groups include comprehensive management personnel (such as material managers), operatori di apparecchiature o processi, ecc.

2. Personale tecnico SMT "colletto grigio". "Gray-collar layer" si riferisce al personale tecnico che intraprende il processo SMT, la gestione dei documenti e della qualità e il lavoro di controllo dei materiali sulla linea di produzione, o il personale di ingegneria che intraprende l'operazione quotidiana, il collaudo, la manutenzione e la riparazione delle apparecchiature SMT, per operare e gestire l'apparecchiatura hanno un po 'di esperienza. I corrispondenti gruppi di posti comprendono personale di gestione completo (come il personale del controllo qualità), responsabili del team, tecnici di processo o attrezzature, ecc.

3. "Golden collar" personale tecnico SMT. "Collare d'oro" si riferisce al personale di ingegneria con ricca esperienza pratica con la conoscenza e l'abilità della teoria di base SMT, della tecnologia e del processo di produzione, delle prestazioni e dell'applicazione delle apparecchiature SMT, della gestione dei progetti di processo SMT, ecc I corrispondenti gruppi di post includono ingegneri assistenti di apparecchiature o di processo, ingegneri di attrezzature o processi, manager o direttori di impianti, ecc.

Nel nostro paese, the construction of corresponding disciplines, majors, and education and training systems has just started. Ora le discipline e le major istituite dalle università difficilmente possono soddisfare i requisiti della SMT. According to the teaching rules, occorrono almeno tre o quattro anni affinché le università formino talenti SMT qualificati.

Prima di tutto, la tecnologia SMT è una tecnologia molto pratica. Non è tanto che la conoscenza di base della tecnologia SMT proviene dalle scuole o dai corsi, quanto viene dalla pratica, dall'insegnamento, dall'aiuto e dalla guida di maestri esperti nell'ambiente pratico. Qualsiasi insegnamento accademico che è separato dalla realtà e manca di pratica non aiuterà il sano sviluppo dell'istruzione SMT.

Secondly, i requisiti dell'impresa per la struttura di conoscenza e capacità dei talenti tecnici SMT del "collare grigio" determinano l'orientamento obiettivo della formazione dei talenti tecnici SMT nelle scuole professionali superiori. "Blue-collar" SMT talents can be cultivated through secondary vocational education, o affidarsi alla forza della società; I talenti SMT "Golden-collar" richiedono molta esperienza pratica, and schools alone cannot train them.

In terzo luogo, i collegi professionali superiori possono raggiungere le condizioni di base per sostenere l'istruzione e la formazione dei talenti tecnici SMT per i "colletti grigi" attraverso riforme didattiche quali la costruzione di laboratori SMT, la formazione professionale degli insegnanti SMT e la ricerca della cooperazione scuola-impresa.

Sulla base dell'analisi di cui sopra, higher vocational colleges should mainly target "gray-collar" SMT talents. L'orientamento della formazione dei talenti dovrebbe essere: comprendere le basi Tecnologia SMT and production process, master the basic performance and application of SMT equipment (including SMT placement machine / solder paste printer / saldatura a riflusso, etc.), avere esperienza nel funzionamento e nella gestione delle apparecchiature, and have a good Professional quality, può essere impegnato nel funzionamento dell'attrezzatura SMT, daily maintenance, Processo e produzione SMT, process documentation, semplice elaborazione dei problemi di processo, quality control (IQC, IPQC, OQC), material control and other technical work in the production line of the enterprise Talents

Now it is not difficult to see that SMT is already one of the ten most vital technologies in the information industry today. In view of this, è necessario riconoscere l'importanza dei talenti SMT. Cultivating talents is a strong move for the SMT industry.