Chính xác sản xuất PCB, PCB tần số cao, PCB cao tốc, PCB chuẩn, PCB đa lớp và PCB.
Nhà máy dịch vụ tùy chỉnh PCB & PCBA đáng tin cậy nhất.
Tài nguyên nhân

Tài nguyên nhân

People-oriented, Khái yếu:

ICER adheres to the common growth with employees, tin vào triết lý quản lý "hướng người", attaches importance to the development and training of talents, và nỗ lực tạo ra nhiều điều kiện cho sự phát triển tài năng. ipcb regard talents, người gánh vác kiến thức và sức mạnh chủ động của việc phát triển, as the most precious wealth of the company, để mọi nhân viên được tôn trọng. We trust every employee, qua sóng không chắn, exchange of views, khuyến khích nhân viên tham gia, adhering to the consistent work style of democracy, mở, and support, và tạo ra thư giãn, friendly, và môi trường nhân văn. Adhere to the people-oriented concept, với sự giúp đỡ của nhân lực, we make the value of talent reflect and compensation.


Cơ chế chọn khoa học và hiệu quả

ICER attaches great importance to personnel training, tăng cường đào tạo và học, cung cấp cơ hội đào tạo và học tập cho nhân viên. Excellent people are the driving force of our development. Chúng tôi thiết lập một hệ thống tuyển dụng khoa học và hiệu quả qua các phương pháp tuyển chọn, strict selection standards, và một thủ tục chọn lọc hoàn hảo để đảm bảo người phù hợp nhất đồng ý với các giá trị lõi của công ty nhập vào công ty và hỗ trợ nhân lực cho hoạt động hiệu quả của ipb.


Fair and competitive employment mechanism
ICER cung cấp một nền tảng lớn cho việc phát triển cá nhân nhân nhân, enabling them to master advanced technologies and play challenging roles. Chúng tôi đảm bảo mọi nhân viên chăm chỉ và tài năng đều có cơ hội để phát triển, introduce competition mechanisms, phát triển tài năng, and entrust them with important tasks.


Kinh nghiệm và cơ chế giáo dục đầy đủ
ICER sets career plans according to employees' career development needs. Bằng cách quản lý kiến thức, human resources development can be carried out through in-service training, Tự đào tạo, and other means to achieve the self-development of employees


The kindly and perfect retention mechanism
ICER nhận đầy đủ đề nghị từ nhân viên vào bất cứ lúc nào, interacts with employees, và tạo ra một môi trường tốt cho "công ty đối xử tốt với nhân viên và nhân viên yêu quý công ty". ipcb provides employees with a harmonious working environment, một nền tảng phát triển rộng, competitive salary, và một chính sách phúc lợi., so as to achieve common development in the family of ipcb through career planning.

Bảng tuyển dụng