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El tiempo de conversación sincera de los empleados sobre la producción del proceso SMT ha pasado silenciosamente, y la producción del proceso SMT de este año parece haber entrado en un período de cuello de botella. En cuanto al desarrollo futuro de la tecnología smt, la tendencia de desarrollo de los chips, la rentabilidad de la empresa, etc., sin duda se ha convertido en una pregunta en la mente de muchos jefes. Por supuesto, cómo sobrevivir en el entorno general se ha convertido en un problema urgente. a lo largo de los talleres de producción de procesos SMT actuales, la mayoría de los empleados de procesos SMT trabajan paso a paso, y también son meticulosos de acuerdo con los requisitos de la empresa y el taller, pero los jefes no solo necesitan un empleado "obediente" e desobediente, Por el contrario, jefe, nos complace ver que, sobre la base de hacer su trabajo, los empleados tendrán la sensación de "protagonistas", no solo mejorarán sus habilidades, sino que también el CEO de la empresa estará feliz. ¿¿ cómo hacerlo? Un miembro del personal dijo estas palabras desde el corazón, lo que hizo que la gente pensara profundamente. El proceso de SMT necesita ser mejorado aún más.
El proceso SMT es engorroso y requiere una estrecha coordinación de todos los enlaces. Naturalmente, la coordinación entre los departamentos debe hacerse bien. El personal solo puede hacer que esta operación sea rápida, efectiva y simple mejorando y optimizando el proceso sobre la base de mejorar la capacidad del proceso smt. En comparación con los talleres de proceso SMT de otras empresas, boyuan Electronics está relativamente automatizado. Por lo tanto, al recibir el pedido del cliente, completará el pedido a tiempo, de acuerdo con las regulaciones y de alta calidad, sin trabajar horas extras.
Taller SMT
2. la calidad del proceso SMT siempre ha sido el núcleo del producto.
El progreso tecnológico va mucho más rápido de lo que la gente común piensa. No solo los empleados se sorprendieron por su velocidad de desarrollo, sino que los gerentes de empresas a menudo se sacudieron el cerebro para reformar y actualizar. ¿Con la expansión continua de la tasa de competencia en la industria de procesos smt, ¿ cómo mejorar la calidad de los productos de procesos SMT bajo la premisa de garantizar la calidad de los productos existentes? Se puede decir responsablemente que en términos de calidad, nuestra empresa nunca se ha atrevido a relajarse y a detectar y controlar activamente posibles problemas. Siempre que haya peligros ocultos que amenacen gravemente la calidad del producto, todos los departamentos y el personal pertinente se ocuparán de ellos lo antes posible. Intercambio de información, comunicación de reuniones y tratamiento efectivo para evitar tales problemas de calidad. El "control de calidad" siempre ha sido el principio al que se adhiere boyuan electronics, y la autoinspección y la inspección mutua son indispensables.
En tercer lugar, la mejora del nivel de gestión, la construcción del equipo de proceso SMT es igualmente importante.
Si quieres que cada proceso sea completo y sin negligencia, no hay duda de que la construcción y gestión de equipos del proceso SMT es inminente. Proporcionar entrenamiento regular al equipo para que las personas capaces tengan espacio para jugar e impulsar aún más a otros empleados. El llamado "nunca es demasiado viejo para aprender", sólo tomando la iniciativa en el trabajo podemos enfrentar posibles problemas con un corazón fuerte, manejar este problema con calma y crear productos de PCB de conciencia.
Fábrica de parches
El tiempo vuela y nos sorprende, pero esta debería ser la razón por la que dañamos la primavera y lloramos el otoño. No solo el desarrollo de la tecnología SMT nacional está cambiando con cada día que pasa, sino que el desarrollo internacional es aún más Sorprendente. Por lo tanto, cada colega está aprovechando constantemente nuevas habilidades operativas de la experiencia real de producción, aprendiendo y cambiando constantemente, aprovechando las fortalezas y evitando las debilidades, lo que está estrechamente relacionado con el futuro de la empresa. Los empresarios de PCB a menudo organizan a los empleados para aprender nuevas ideas y conocimientos, lo que no solo abulta los "bolsillos" de todos, sino que también se vuelve invisiblemente confiado y tranquilo.
